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Mostrando postagens de janeiro, 2012

A DIFERENÇA DESORGANIZA

           A diferença desorganiza. Talvez por isso muitas pessoas prefiram sempre mais do mesmo: por medo da mudança ou por medo de encarar as diferenças. Ás vezes é mais fácil não se abrir para o novo, não se desacomodar, não sair da rotina. É prático assim.             Aceitar e respeitar as diferenças é para os fortes e corajosos, para aqueles que não têm preguiça e não temem a bagunça, o caos e a insegurança.  Eu tenho uma teoria para o desrespeito com as diferenças: a falta de educação. Não somos educados como deveríamos. Nossos pais não foram; nossos professores não colaboram (verdade seja dita: alguns se esforçam, sim); a TV muito menos e os políticos, bem, para esses falta educação em tudo, inclusive para a arte de governar.             Não me foi surpresa a notícia de que o Brasil ganhou uma posição no ranking das ...
            Filosofar é preciso? Sim             Amar é preciso? Sim             Ter uma família é preciso? Também             Conhecer, rezar, trabalhar? É preciso? Sim, é preciso.             Chorar é preciso? Talvez seja             É preciso fazer tudo o que dê vontade e não te mal-trate.             O que é mais preciso ainda, é exatamente o que diz a música:             “É preciso saber viver!”

O BOM PROFISSIONAL

Estive pensando no que escrever sobre ele e descobri que, antes de tudo, preciso assumir uma postura: ou eu escrevo como patrão ou como empregado. As duas visões são sempre diferentes. Pois bem, patrão eu nunca fui, logo fica muito fácil escrever a partir da ótica do empregado que sou. Tenho três parâmetros que me permitem falar sobre profissionalismo: a postura que eu mesmo mantenho no meu trabalho; as ações que eu observo nos profissionais que trabalham comigo e o referencial teórico encontrado em pesquisas diversas. Este último geralmente é elaborado a partir da ótica de chefes e não tanto de empregados. Uma empresa, ou um chefe, para afirmar que é neutra na relação chefia-empregados precisa ter uma visão bastante moderna desta relação. Confesso que não me recordo de um exemplo para citar no momento. Em geral os empregados têm a visão de que um bom profissional é aquele que cumpre os horários, não falta com freqüência e cumpre as metas propostas pela empresa. A empresa e o...

O INÍCIO DE CADA ANO (Projeto de vida)

O início de cada ano é sempre data propícia para organizar a vida. Em todos os seus aspectos: família, trabalho, sonhos, relacionamentos. A ideia de recomeço traz consigo a sensação prazerosa de esperança e de felicidade, assim como sentimos ao ver um recém-nascido. Uma vida nova é sempre promessa de bondade, pois toda pessoa carrega em si o dom da bondade. Mais: a bondade só se realiza através dos seres humanos. Falei em ideia e sensação, todavia trata-se de uma oportunidade bem real: o inicio de um novo ano é o momento para se pensar na realização de coisas boas, aproveitando que todo o nosso ser se encontra aberto para a vida, para o recomeço. Para tornar real o que pensamos é preciso primeiro a audácia para assumir que podemos tudo. Depois, ter claro um projeto de vida, com ênfase na clareza e não tanto no projeto, desde que ele envolva verdadeiramente a própria vida. Todo projeto de vida se inicia de um jeito simples: perguntando a si mesmo “O que eu quero este ano?”. O que eu que...